当前位置: 公司创新举办人力资源与行政办公人员业务培训
4月24日至28日，公司举办了首次人力资源与行政办公人员业务培训，参加人员包括两级机关办公、人力资源相关岗位的约30名员工。
为提高学习质量和效果，对本次培训进行了精心策划与创新，采取了问题式、研讨式、案例式培训模式，在讲解过程中安排了大量的互动环节，采取“授课+互动、思考+体验”的形式，通过分组“讨论问题――分享问题――思考问题――解决问题”，促使大家在主动思考中去领悟、消化所学知识，并结合目前工作的难点和困惑，通过集体研讨当场形成了初步的解决实施方案，为下一步工作的开展奠定了基础。
课程主要安排业务操作、业务基本知识、拓展训练等方面培训，内容包括业务管理实施手册、职业生涯规划、商务礼仪、公文写作、劳动合同法及劳动纠纷处理、媒体应对与舆情监控、培训体系建立与发展、薪酬管理信息化操作等内容。既安排了自身业务人员进行问题式授课，对存在问题点到位，又对职业生涯设计、培训体系建立、绩效考核等课程邀请了外部的专家进行案例式、研讨式授课。通过业务培训，既拓宽和丰富了参培人员知识面，并提高了理解应用能力，特别通过职业生涯设计课程使大家对于自身的发展如何规划、综合能力如何塑造等问题有了更加清晰的认识。
业务培训结束后，27日晚，参培人员集体来到位于南部山区的“山东省青少年素质训练中心”，开展了一天一夜的室内拓展训练。通过安排的团队融入、挑战性项目，启发了大家深刻体会到感恩和责任的重要、团队力量的强大，也更加意识到团队的成功离不开每个人的智慧和付出。
培训期间严格培训纪律，禁止随便进出、接听电话等，每天晚间都统一安排集体讨论。
培训结束时，参培人员普遍表示对本次培训创新和效果认同和深受启发，并表示回去后要充分策划与创新搞好本单位的培训工作。
